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Articles

Accidents du travail non déclarés dans la fonction publique hospitalière : sortir de l'omerta

Date : 23 avr. 2026 Publié par Maître Fanny Marneau Tags : Fonction publique hospitalière, Accident de service, Souffrance au travail, Droit public, Seine-et-Marne
Dans les hôpitaux, nombre d'accidents de service sont étouffés ou requalifiés en simples arrêts maladie. Tour d'horizon sans complaisance des droits des agents et des leviers pour briser ce silence.
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Réforme France Travail et sanctions : quels risques pour les allocataires handicapés

Date : 20 avr. 2026 Publié par Maître Fanny Marneau Tags : AAH, France Travail, Droit du handicap, CAF, Seine-et-Marne
Avec France Travail, les personnes handicapées craignent radiations et coupes d'AAH. Tour d'horizon concret des sanctions possibles, de leurs limites juridiques et des réflexes pour ne plus subir.
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Handicap invisible au travail : préparer son été sans subir la double peine

Date : 17 avr. 2026 Publié par Maître Fanny Marneau Tags : Droit du handicap, Handicap invisible, Droit du travail, Congés annuels, Seine-et-Marne
Plannings d'été verrouillés, refus de congés, allusions à vos arrêts maladie : si vous vivez avec un handicap invisible, ce guide détaille comment anticiper, négocier et contester les abus sans vous exposer inutilement.
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Arrêts maladie courts et pressions au retour : jusqu'où un employeur peut aller

Date : 14 avr. 2026 Publié par Maître Fanny Marneau Tags : Droit du travail, Arrêt maladie, Harcèlement moral, Prud'hommes, Seine-et-Marne
Appels insistants, remarques culpabilisantes, menaces voilées après un arrêt maladie court : ce guide décortique, textes à l'appui, ce que l'employeur peut faire, ce qui est illégal et comment réagir sans vous mettre en danger.
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AAH, fin du reste à charge zéro et inflation : comment les personnes handicapées encaissent le choc

Date : 10 avr. 2026 Publié par Maître Fanny Marneau Tags : AAH, Droit du handicap, CAF, MDPH, Seine-et-Marne
Revalorisations affichées, reste à charge qui grimpe, contrôles CAF plus durs : en 2026, les personnes handicapées paient le prix fort des ajustements budgétaires. Comment reprendre la main sur ses droits AAH, MDPH et santé.
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Licenciement après arrêt maladie pour burn-out : jusqu'où l'employeur peut aller

Date : 7 avr. 2026 Publié par Maître Fanny Marneau Tags : Droit du travail, Burn-out, Licenciement, Prud'hommes, Seine-et-Marne
Burn-out, arrêt maladie, inaptitude, licenciement « inévitable » : de plus en plus de salariés sont poussés vers la sortie dans un flou juridique savamment entretenu. Tour d'horizon concret de vos droits et des recours possibles.
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Obligation de quitter le territoire et violences conjugales : rompre le silence

Date : 2 avr. 2026 Publié par Maître Fanny Marneau Tags : OQTF, Violences conjugales, Droit des étrangers, Droit des femmes, Seine-et-Marne
Être étrangère, victime de violences conjugales et visée par une OQTF n'est pas une impasse automatique. Le droit prévoit des protections, encore trop ignorées des préfectures.
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Fonction publique hospitalière : congés d'été, horaires impossibles et droits oubliés

Date : 30 mars 2026 Publié par Maître Fanny Marneau Tags : Fonction publique hospitalière, Temps de travail, Souffrance au travail, Congés annuels, Seine-et-Marne
Refus récurrents de congés d'été, plannings délirants, rappels sur repos : dans la fonction publique hospitalière, le droit au repos est malmené. Pourtant, les textes existent.
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Contrôle AAH et visites domiciliaires : jusqu'où la CAF peut-elle aller ?

Date : 26 mars 2026 Publié par Maître Fanny Marneau Tags : AAH, CAF, Droit de la sécurité sociale, Droit du handicap, Seine-et-Marne
Contrôles AAH plus fréquents, visites au domicile, indus vertigineux : la CAF ne peut pas tout se permettre. Tour d'horizon des droits des allocataires et des recours possibles.
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Printemps des licenciements économiques : comment un salarié peut contester

Date : 23 mars 2026 Publié par Maître Fanny Marneau Tags : Licenciement économique, Droit du travail, Prud'hommes, Reclassement, Seine-et-Marne
Plans de réorganisation, lettres bien ficelées, PSE intimidants : derrière la façade du licenciement économique, de nombreux abus passent inaperçus. Comment les repérer et contester.
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